LA LEADERSHIP
Come incoraggiamo i nostri collaboratori nei loro percorsi
L’imprenditore, da solo, può fare poco. La crescita aziendale passa necessariamente attraverso il contributo di tutta la forza lavoro, incoraggiando il dialogo aperto e la condivisione di intuizioni e suggerimenti. Per questo motivo abbiamo sempre cercato di promuovere un ambiente che valorizzasse il talento e le persone che hanno l’inventiva, le «trovate astute e ingegnose» che possono fare la differenza. Il coinvolgimento dei collaboratori non è solo un termine che va di moda nel campo delle risorse umane ma è fondamentale se si vuole che ognuno si senta parte attiva del progetto aziendale e sia stimolato a dare il meglio di sé.
Marco Meloni
Titolare
Miranda Ceccoli
Fondatrice
Paolo Meloni
Titolare
MANAGEMENT
Sviluppo personale e carriera
Il futuro di un’azienda è strettamente legato al modo in cui gestisce il proprio patrimonio, soprattutto quello più importante: il capitale umano. Siamo perfettamente consapevoli che, per fidelizzare una risorsa aziendale, è fondamentale offrire opportunità di formazione e sviluppo affinché possa acquisire nuove competenze per la sua crescita professionale e piani di carriera che ne premino l’impegno e le capacità. Altrettanto importante è creare un clima positivo e stimolante che metta i talenti nelle condizioni di lavorare bene e di potersi esprimere.
STORIE DI LAVORO, PASSIONE E CAMBIAMENTI
Andrea Giri
Vicedirettore Generale
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Alessandro Mazzoni
Responsabile ICT
Simone Mariani
Responsabile Acquisti
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Michele Berardi
Responsabile Category
Annamaria Manisi
Responsabile Marketing
MENTALITÀ COLLABORATIVA PER STRATEGIE EFFICACI
Ho iniziato a lavorare qui nel 2020 ricoprendo il ruolo di Data Analyst ma, già dopo il primo anno, mi è stato proposto di diventare Responsabile Marketing. La mia personale crescita professionale è il riflesso della crescita del mio team. Insieme abbiamo accolto sfide sempre più ambiziose, sapendo di poter contare ciascuno sulla professionalità dell’altro, in un percorso di continua evoluzione delle competenze, sia individuali che di gruppo. Confronto costruttivo, rispetto e determinazione sono le chiavi per trasformare le idee in strategie capaci di valorizzare azienda e brand.
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Massimiliano Miconi
Responsabile Vendite
Nicola Agostini
Responsabile Vendite e-commerce
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